為展示學習成果，交流經驗，集團于1月2日舉辦了新晉干部與管培生學習分享會。此次活動是對過去半年學習情況的一次全面總結和展示，旨在提升新晉干部與管培生的學習成果轉化能力，加強團隊合作，促進經驗交流。集團董事長、總裁張國強，董事會秘書、總裁助理孟茗及相關職能部門負責人蒞臨現場指導，并對參會團隊的表現給予了高度評價。最終，管培生組憑借出色的創新展示取得優勝。
過去的六個月里，新晉干部與管培生們分別學習了6門課程，涵蓋了會議組織、沖突化解、跨部門溝通及問題解決工具等多個方面。本次分享會采用團隊展示的形式，兩組分別以課程學習為核心，結合實踐應用展開精彩分享。
新晉干部組結合學習內容，以輕松有趣的“傳聲筒游戲”形式展示了溝通中信息傳遞的挑戰和解決方法。他們通過實際場景的模擬，直觀展現了管理中如何減少溝通失誤、提高協作效率。分享內容邏輯清晰，案例實用性強，贏得了現場陣陣掌聲。
管培生組則結合KJ法召開了一次模擬會議。他們以實際業務為背景，通過團隊協作分類整理問題、分析原因、提出解決方案，充分展示了理論知識在實際工作中的應用。現場演示雖顯稚嫩但參與感強，創新與實踐結合得當，贏得了現場評委的高度肯定。
在場的評委們從內容質量、表達效果、創新性、實踐轉化及團隊協作五個維度對兩組展示進行評分。在點評環節中，各位評委紛紛表示，本次分享會充分展現了兩組學員的學習成果。新晉干部組通過游戲形式展示了團隊溝通的重要性，內容貼近實際工作。而管培生組的KJ法模擬會議則展現了年輕人敢于創新的精神，令人印象深刻，兩組表現各有千秋，充分展現了團隊的風采。
張董強調，本次的議題就是一場很好的溝通，不管在工作中還是生活中，我們無時無刻都在溝通、交流，但很多時候都是局限于自己的認知范圍內工作，還有一些人是為了溝通而溝通，不是為了解決問題。公司未來發展需要兼具創新與實干的人，希望各位能將學習成果應用到工作中，形成良好的工作習慣，不斷提升自身價值，提升今后的工作效率、工作能力和工作效果。
通過此次分享會，新晉干部和管培生們不僅總結了學習收獲，更加深了對實踐與理論相結合的理解，也增強了團隊協作能力。期待每一位學員都能將學習成果轉化為推動公司高質量發展的行動力。
