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為幫助新員工快速融入企業(yè)，盡快轉變角色，學習和領悟企業(yè)文化精髓，7月18日上午，2024年度新員工培訓在集團本部舉行，共有來自集團各部門、子公司的35名新員工參加了本次為期兩天的培訓。
培訓在凱喜雅宣傳片中拉開序幕，首先由董事會秘書、總裁助理孟茗為新員工上了第一課，孟總用一串輝煌的數據引出了集團74年的發(fā)展沿革，隨后就集團當下發(fā)展戰(zhàn)略及未來的產業(yè)布局等作了詳細介紹，為新員工指明了前進的方向，激發(fā)了他們?yōu)閷崿F企業(yè)愿景和個人職業(yè)價值而奮斗的熱情。
為使新員工全方位了解凱喜雅的品牌和產品，培訓特別安排了展廳參觀環(huán)節(jié)。在二樓展廳內，新員工們通過專人講解、親身體驗等方式，近距離感受了集團悠久的歷史底蘊和豐富的產品線，對“凱喜雅”品牌有了更加全面而深刻的認識。
下午，由人力資源部部長章文君為新員工詳細解讀了企業(yè)文化的精髓，并以實際案例和故事的方式講解企業(yè)核心價值觀是如何指導員工行為和決策的，這將幫助新員工更好地理解公司期望，并與企業(yè)文化保持一致。同時，章部長還宣講了集團人力資源相關制度與工作流程，為新員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供了有力支持。培訓結束后，還組織新員工參加了此次培訓內容的測試，以此檢驗大家培訓時的專注度和學習結果。
次日上午，2024屆管培生主題分享課正式開始，通過分享如何在工作場所中有效溝通及問題解決等課程，幫助管培生快速完成角色轉換并適應職場，以更加成熟、專業(yè)的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)和機遇。
7月19日下午，集團董事長、總裁張國強出席了新員工懇談會。會上，4個團隊小組通過思維導圖的形式展示了他們對“合文化”的認識及踐行計劃，得到張董的肯定。隨后張董與新員工面對面互動，寄語新人，不論入職時長，希望大家共成長、同收獲，積極融入并踐行企業(yè)文化，避免教條理解，尋找個人定位。他強調，傳統(tǒng)絲綢業(yè)不意味落后，發(fā)展空間廣闊，鼓勵員工與公司攜手長跑，同時要勇于面對挑戰(zhàn)，主動解決問題，將逆境轉機遇，通過自身和團隊的努力不斷突破自我、實現價值。
此次新員工培訓不僅是一次知識的傳遞與技能的提升之旅，更是一場心靈的洗禮與夢想的啟航。相信在未來的日子里，這批充滿活力的新員工定能在凱喜雅這片沃土上茁壯成長、綻放光彩！
參加本次為期兩天的新員工培訓，我深刻感受到了凱喜雅深厚的歷史底蘊和企業(yè)文化。在新員工座談會上，作為小組補充發(fā)言選手，我分享了對凱喜雅企業(yè)文化的認識。在我看來"蝶變"不僅是公司文化發(fā)展的主題，也是我們個人成長的寫照。在與董事長面對面的互動中，我也感受到了公司領導對員工的關懷和期望，也更明白是什么成就了現在的凱喜雅集團。今后，我將踐行"合文化"的價值觀，以凱喜雅的理念體系為“方向”，為凱喜雅的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待在“蝶變”的過程中，實現自我的突破和成長。——人力資源部 徐瑩
近期，公司組織的新員工集中培訓令我印象深刻，啟發(fā)良多。作為一家擁有74年輝煌歷程的絲綢業(yè)巨頭，集團對外投資廣泛，員工隊伍近萬名，年銷售額突破百億。培訓中，集團領導深入闡述了公司的宏偉愿景與崇高使命，這是我們每位員工行動的指南針。集團核心價值觀“真誠、和善、務實、進取”，精準詮釋了凱喜雅人的精神風貌。特別提及的“合文化”，倡導“和而不同、合則共生”，如同古語所云“君子和而不同”，強調團結協作中的多元共融。我深刻體會到，一個人的力量是微薄的，唯有團隊協作，方能成就非凡。作為新的一員，我將立足崗位，不懈學習，與公司共同成長，力求在更大的挑戰(zhàn)中貢獻自己的力量。——投資戰(zhàn)略部 吳佳桓
很榮幸能在加入公司的第一周就趕上每年一度的入職培訓。此次培訓由集團領導與我們面對面?zhèn)鞯澜涣鳎到y(tǒng)地從集團發(fā)展沿革、業(yè)務模塊、組織架構、企業(yè)文化及制度等多維度向我們進行介紹及答惑。兩日的培訓時間雖短，但凱喜雅人追求真誠、和善、務實、進取的理念已深切感染著我，“合文化”將引領我在日后的工作崗位上積極開拓，與企業(yè)共同發(fā)展！——控股公司綜合管理部 馮婧
加入凱喜雅集團，我深感榮幸。而這次的新員工培訓，更是讓我收獲頗豐，讓我對公司有了更加深刻的了解。通過領導和同事的講解，我了解到公司的發(fā)展史、企業(yè)愿景、企業(yè)使命以及“兩條鏈”“兩個全”，我們凱喜雅立志成為絲綢行業(yè)的引領者，品質生活的創(chuàng)造者，同時推動絲綢行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新品質生活內涵，打造絲綢大紡織全產業(yè)鏈和桑蠶生物科技產業(yè)鏈，完成全產業(yè)鏈布局和全球化布局。真誠、和善、務實、進取，這八個字是我們每一個員工都應該秉持的行為準則，在這樣的企業(yè)文化熏陶下，相信我們每一個人都能夠不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。——財務資產部 晁瑞雪
參加此次新員工培訓和座談會，我深感收獲良多。此次培訓，讓我對公司的文化有了新的認識，也對未來多了一份期許。通過懇談會，我深刻認識到，作為新員工，我不僅要掌握專業(yè)技能，還要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，才能在人群中脫穎而出。這次培訓讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，我將以更加積極的態(tài)度投入到工作中，努力學習，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。——國家級工業(yè)設計中心王凱
本月是入職的第四個月，本周有幸參加集團新員工培訓與董事長懇談會，會上，孟總與章部長以企業(yè)文化為引，深入淺出地闡述了公司的各項規(guī)章制度，其豐富的內容與獨到的見解讓我受益匪淺。尤為深刻的是，在隨后的董事長懇談會上，張董向我們傳授了寶貴的職場哲學。他強調，在任何事務的推進過程中，成就之前必經一番沉淀與積累，這是通往成功的必經之路。他鼓勵我們要練就一雙敏銳的眼睛，善于從日常工作中捕捉問題，更要有勇于解決問題的決心與智慧，將每一個挑戰(zhàn)轉化為自我成長的契機，將原本的不利因素巧妙轉化為推動自己前進的力量。董事長還特別提醒我們，面對困難與挑戰(zhàn)時，切勿如鴕鳥般逃避，而應積極調整心態(tài)，以樂觀、堅韌的態(tài)度迎接每一個挑戰(zhàn)。這一席話，不僅是對我們職場心態(tài)的鞭策，更是對我們未來職業(yè)生涯的深刻指引。我深感贊同并深受啟發(fā)，決心將這份寶貴的教誨內化于心、外化于行，在未來的工作中不斷踐行，努力成長為一名更加優(yōu)秀、更加有擔當的凱喜雅人。——集團辦公室 劉恩松
