為展示并檢驗集團2023年第一批管培生的輪崗成果，激發新生代的活力與創新力，促進多維度的交流與學習，集團于9月27日舉行了管培生的輪崗匯報交流會。集團董事長、總裁張國強，董事會秘書、總裁助理孟茗，米賽公司董事長、總經理祝正獻，華絲夏莎總經理李惠軍，臨安織造總經理助理高凡，華蒙公司副總經理鐘燕（線上），華賽公司常務副總經理李新珍（線上），以及輪崗匯報管培生所在部門負責人作為本次匯報的評委受邀參加了此次匯報。
匯報伊始，2023級第一批輪崗管培生們首先從輪崗期間的工作內容、心得收獲、任務成果等方面分兩組進行了展示，現場評委對管培生們的輪崗表現予以肯定，并提出了建議和期望：輪崗是步入職場后，更快了解集團業務的有利途徑，也是個人能力獲得迅速提升的寶貴機會，希望管培生們能夠重視細節、注重實踐，為今后工作的開展增添助力。每個人要結合工作實際推進集團絲綢大紡織全產業鏈的“大統一”工作，并落實到具體行動上，真正起到添磚加瓦的作用，這既需要有對未來的前瞻性，也需要扎實的專業功底來執行落地。
隨后董事長對本次管培生的輪崗匯報提出了希望寄語，張董表示，希望11位已經參加輪崗的同事對深入一線學習了解的內容，既能知其然，又知其所以然，做到學有所思、學有所悟、學有所得，并持續關注、不斷提升。要注重實踐，學以致用才是重點。他強調，一定要看到長遠的目標，從根本上去理解為什么要推進“大統一”工作。絲綢大紡織全產業鏈布局要展現集團的科技創新、國際化、可持續發展等理念。大家要立足集團戰略高度，以全球化視野體現自身的價值，朝著未來20年的戰略目標前進，未來是屬于年輕人的。
匯報完成后，與會領導結合現場展示、臨場問答等綜合表現進行了評定，評選出了輪崗優勝團隊，并為所有管培生頒發了結業證書。
本次匯報交流不僅是對管培生輪崗成果的階段性檢驗，還是他們通往下一段征程的階梯，希望管培生們能夠盡快適應從學生到職場人的角色意識轉變，在工作中腳踏實地、積極擔當，不斷提升自己的職業化、專業化水平，以全局視野看問題，與集團共成長！
