盛夏六月，暖意融融。為豐富員工的文化生活，增強部門團隊之間的凝聚力、向心力，集團各職能部門先后開展了豐富多彩的團隊建設活動。
6月26日，運營管理部舉行了二季度團建暨部門溝通會，會上部長嚴露云對上半年度部門重點工作及子公司調研工作進行了總結分享，并對后期工作的開展提出了一些具體要求，同時三位新同事也分享了入職之后的感受和體會，大家暢所欲言，氣氛融洽。會后，部門還安排了集體羽毛球運動，讓大家在工作之余加強鍛煉，增強身體素質，以更好的精神面貌投入下一階段的工作中。次日，財務資產部的團建活動也如火如荼地開展起來，部門成員楊嵐從自身工作經歷出發，向其他同事分享了自己對法務與財務工作異同點的理解和感受，言語生動，見解獨到。在講解公司法時，她列舉了豐富的經典案例，引發激烈討論，最后她還專門創作了一首打油詩總結分享的內容。此外，財務資產部還貼心地為每位員工準備了一臺藍牙音箱作為小禮物。緊接著，法務審計部和人力資源部也分別舉辦了團建活動，前者開展了“合同管理AI運用”主題培訓交流?；顒舆^程中，大家腦洞大開、積極討論，從合同審查、法律咨詢以及大數據分析三方面嘗試了AI運用，紛紛對AI運用于合同審查對工作效率的提升效果贊不絕口。通過這次的團建活動，大家不僅明白了AI是未來的趨勢，而且對AI能夠實實在在地幫助大家提高工作效率、減少工作誤差等有了更為深入的了解和啟發。人力資源部活動則是由每位員工介紹一款自己使用過的AI工具，并分享該工具對自身工作有哪些幫助。在討論會上，部門成員分享了5款AI工具的使用方式和應用領域，通過實際操作展示，大家獲得了對時下數字化、智能化科技發展趨勢的深入認識，這些AI工具對提升人力資源管理工作具有重要幫助。
隨后，集團辦公室在6月29日舉行了團建活動，根據部門內相應工作模塊，基于現行的操作流程及目前的調研情況，共同交流探討市面上主流協同辦公系統的優劣勢，優化工作流程，為打造數字化、智能化協同辦公系統奠定基礎。在本月的最后一天，科研科以“透析產業數智生態，賦能絲綢紡織產業鏈數字化轉型”為主題順利開展了二季度團建活動，活動中，科研顧問卞幸兒、科技研發管理主管陳新琪對紡織行業數字化相關政策進行了解讀，并對紡織行業數字化典型案例進行了分析，隨后大家就紡織行業數字化轉型話題進行了交流討論，分享各自的心得體會。
有人說，最好的生活方式是和一群志同道合的朋友一起奔跑在理想的路上，回頭有一路相伴的故事，低頭有協同堅定的腳步，抬頭有目標清晰的遠方。本次團建活動緊緊圍繞集團工作重點，主題鮮明，形式多樣，進一步激發了員工的創造力和潛能，增進彼此之間的了解，相互賦能，攜手向未來，為集團更美好的明天添薪蓄力。
